عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: متاسفانه در حوزه زنان کارگر، شاغل و بی سرپرست هیچگونه برنامه عملیاتی که گره از مشکلاتشان باز کند، وجود ندارد.
نبود درآمد مناسب، نداشتن قرارداد، بیکاری مداوم، نبود بیمه و امنیت شغلی از دغدغه های اصلی کارگران فصلی است.تأمین تمام مطالبات این کارگران که بماند، حتی هیچ قانونی برای حمایت این کارگران هنگام مشکلات وجود ندارد.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور از کارفرمایان خواست تا به جهت سهولت در تامین مایحتاج خانوارهای کارگری، عیدی و پاداش کارگران را تا پیش از پایان سال به حسابهای آنها واریز کنند.
فرزند آوری بدور از ترس اخراج و یا تهدید شغلی آرزوی این روزهای زنان شاغل است که با وجود اجرای سلیقه ای افزایش مرخصی زایمان در برخی از سازمان ها ، بسیاری از این بانوان احساس بی عدالتی کرده و فرزند آوری خود را به بعد موکول می کنند.
نتایج یک تحقیق ۵ ساله از رفتار بازار کار نشان میدهد ۳۰ درصد کل تَرک کار در ایران به دلیل نبود امنیت شغلی و موقتی بودن، ۱۵ درصد به دلیل پایین بودن درآمد و ۱۱ درصد نیز به دلیل اخراج صورت میگیرد.
کارشناسان درباره نابسامانی میلیونها قرارداد موقت کار هشدار داده و میگویند امنیت شغلی به مرز فاجعه رسیده، با این حال مقامات وزارت کار هرگونه تغییر این وضعیت را مشروط به موفقیت اجرای برجام میدانند!
قائم مقام سازمان نظام پرستاری بر ضرورت لغو آیین نامه تربیت پرستار در بیمارستان ها تاکید کرد و گفت: انتظار داریم در تصمیمات مربوط به حوزه پرستاری، از نظرات کارشناسی خبرگان جامعه پرستاری استفاده شود.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری بر ضرورت لغو آیین نامه تربیت پرستار در بیمارستانها تاکید کرد و گفت: انتظار داریم در تصمیمات مربوط به حوزه پرستاری، از نظرات کارشناسی خبرگان جامعه پرستاری استفاده شود.
چهره فشار رکوداقتصادی در نیمه اول سال حالا در بازار کار نمایان شده و دو بخش از سه موتور محرک اشتغالزایی را ناکار کرده است. در این مدت، اشتغالزایی در بخش صنعت متوقف شده و در خدمات به حداقل رسیده است.
وزیر کار میگوید سال گذشته ۱۰۰ هزار نفر پیشنهاد شغلی خود را رد کرده و همچنان ترجیح دادند بیکار بمانند در حالی که کشور به مشاغل بزرگ و کوچک نیازمند است و باید نگاه کلاس کاری درباره شغل تغییر یابد.
هر چند بیکاری می رود به درد مشترک جوانان امروز تبدیل شود اما نکته مهم اینجاست که بسیاری از شاغلان ایرانی نیز از شغل و حقوق و دستمزد خود رضایت ندارند.برخی از نداشتن امنیت شغلی می نالند و برخی دیگر...
نمایندگان کارگران میگویند قراردادهای سفیدامضا، تهیه اسناد ساختگی و جعل امضاء به عنوان یک واقعیت تلخ در بازار کار ایران رواج دارد و ۳۵ درصد کل پروندهها را در مراجع حل اختلاف تشکیل میدهد.