هر گاه قرارداد كار برای مدت موقت و يا براي انجام كار معين، منعقد شده باشد هيچيك از طرفين به تنهائی حق فسخ آن را ندارد اما چنانچه كارگر آئيننامههای انضباطی كارگاه را پس از تذكرات كتبی نقض کند کارفرما میتواند قرارداد كار را فسخ کند.
مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی استان قزوین گفت: هشت پرونده قرارداد میان این شرکت با سرمایه گذاران بدلیل عدم انجام تعهدات و بی توجهی به اخطارهای صادره فسخ شد.